Die Welt verändert sich in rasantem Tempo. Viele Herausforderungen kommen auf Unternehmen und auf die Gesellschaft zu. Neues zu wagen, ist daher die Aufgabe, die uns ungeahnte Chancen und Perspektiven eröffnet.
„Je komplexer ein System wird, desto wichtiger ist die Stabilität jeder einzelnen tragenden Säule darin.“
Mehr denn je sind Führungskräfte mit einer gefestigten Persönlichkeit sowie sinnvollen Strategien und einer klaren Vision die tragenden Säulen in Unternehmen, die es zu stärken gilt.
Im individuellen Coaching unterstützt Patricia Zambon seit mehr als 20 Jahren mit großer Professionalität und viel Einfühlungsvermögen Führungskräfte und Unternehmer beim Erreichen ambitionierter Ziele.
Ihre langjährige branchenübergreifende Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit vielen Führungspersönlichkeiten namhafter Unternehmen bringt sie als Basis in ein vertrauensvolles und erfolgsorientiertes Coaching ein, welches sich durch hohen Zielfokus und Pragmatismus auszeichnet. Große Praxisnähe sowie schnelle und nachhaltige Umsetzbarkeit der erarbeiteten Handlungsstrategien stehen im Vordergrund und somit eine hohe Wirksamkeit.
Ihr Anspruch ist, das individuelle Potenzial jeder Führungspersönlichkeit direkt im Coaching erlebbar zu machen. In der Zusammenarbeit entwickelt sich ein klares Führungsprofil, welches innerlich getragen wird und eine solide Voraussetzung für eine innovative Führung bietet.
Der Nutzen des Coachings soll in einer hohen Leistungs- und Innovationsbereitschaft sowie Klarheit für die richtigen und richtungsweisenden Entscheidungen – gerade in komplexen Strukturen – deutlich erkennbar sein.
Das von Patricia Zambon entwickelte hochwirksame 6-stufige Coaching zur Entwicklung der eigenen Unique Leadership Proposition ist anspruchsvollste Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte und Unternehmer.
Im Einzelcoaching kann exklusiv und nachhaltig an der eigenen Positionierung gearbeitet werden. Die Coachingbegleitung eines Entwicklungsprozesses über 6 Monate bietet den Vorteil der sofortigen Integration und kontinuierlichen Reflexion der erarbeiteten Positionierung. Es werden direkt sinnvolle Strategien entwickelt sowie richtungsweisende Entscheidungen getroffen.
Wie die Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit vielen Führungskräften zeigt, werden begleitend zum Coaching sofort sinnvolle Veränderungen im Unternehmen umgesetzt. Durch diesen schnellen Praxistransfer werden erste Erfolge noch deutlicher sichtbar und die Integration neuer Handlungsstrategien nachhaltiger.
Für ein individuelles und exklusives Angebot ist ein ausführliches telefonisches oder persönliches Vorgespräch sinnvoll und obligatorisch. Gerne können Sie Patricia Zambon hierfür kontaktieren
Mit der Unique Leadership Proposition werden u.a. erreicht bzw. verstärkt:
Die Unique Leadership Proposition bildet das Fundament für innovative Führungsarbeit begründet durch die einzigartig nach außen getragene innere Haltung. Die Basis für Höchstleistung und einen hohen Wirkungsgrad.
Hervorragend qualifizierte und talentierte Führungskräfte sind der wichtigste Erfolgsfaktor für innovative Unternehmen. Umso wichtiger ist es, die besten Führungskräfte für das Unternehmen zu gewinnen sowie diese ihrem Potenzial entsprechend weiterzuentwickeln.
Denn die herausfordernden Aufgaben einer Management-Position erfordern besondere Fähigkeiten und Kompetenzen sowie ein klares Profil.
Im Assessment mit Patricia Zambon wird auf Basis der Unique Leadership Proposition ein einzigartiges Führungsprofil erstellt und mit den Anforderungen des Unternehmens abgeglichen.
Die Ziele:
Die Evaluierung erfolgt durch die intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Karriereweg und sich daraus entwickelnden Erkenntnissen und Analysen.
Kontaktieren Sie Patricia Zambon gerne zur individuellen Bedarfsklärung und Beratung.
Patricia Zambon gilt als Expertin für innovatives Führen. Als Managementberaterin befasst sie sich seit mehr als 20 Jahren intensiv mit den Erfolgsfaktoren innovativer Unternehmen.
Bei allen neuen Herausforderungen, denen Unternehmen sich immer wieder stellen müssen, lässt sich deren langfristiger Erfolg aus ihrer Sicht auf Veränderungsbereitschaft, Entschlusskraft und Umsetzungsstärke zurückführen.
Ihr praktisches Führungswissen erarbeitete sich Patricia Zambon im internationalen Umfeld des IT-Konzerns Hewlett-Packard von der Pieke auf. Dem dort entwickelten und aktiv gelebten Führungsansatz des „HP Way“ erwuchs vor allem die Erkenntnis, dass die Persönlichkeit und innere Haltung von Führungskräften ebenso wie die Wertschätzung des Individuums die Unternehmenskultur maßgeblich prägen. Dieser Haltung fühlt sie sich auch als Managementberaterin verpflichtet.
Wenn Führung nicht tagtäglich von Menschen gelebt und vorgelebt wird, bleibt sie eine Führungskultur, die es nur auf dem Papier gibt. Nur wenn eine Führungskraft ein stimmiges Bild der eigenen Führungspersönlichkeit hat und dieses sowohl innerlich als auch nach außen lebt, gelingt innovatives Führen.
Aufgrund ihrer Expertise ist Patricia Zambon eine gefragte Sparringspartnerin von Unternehmern, Führungskräften und Managern.
Ihr Kundenportfolio umfasst mittelständische Firmen, Großunternehmen sowie Konzerne. Patricia Zambon ist und bleibt eine Expertin aus der Praxis, die es hervorragend versteht, sowohl Unternehmer als auch Führungskräfte zu motivieren, ihr volles Führungs- und Innovationspotenzial auszuschöpfen und vorzuleben. Ihre Kunden schätzen an ihr besonders ihren klaren Blick und ihren zielführenden Pragmatismus.
Als Führungsexpertin mit dem Unternehmer-Gen erhielt sie für ihre Pionierleistungen und ihre eigenen Konzepte diverse Auszeichnungen, u.a. den Internationalen Trainingspreis des BDVT e.V. in Silber (2008), den Coaching Award für das beste Coaching-Konzept (2011) sowie den Gründerpreis der DIHK für die beste Geschäftsidee.
Zusammen mit ihrem Ehemann und ihren beiden Rhodesian Ridgebacks lebt Patricia Zambon an der Küste Mecklenburg-Vorpommerns und in der Lüneburger Heide.
Pierburg GmbH, Pierburg Pump Technology France SARL, DPV Deutscher Pressevertrieb GmbH, Tchibo, NEW AG, L´Oréal Deuschland/Kérastase, Lanxess Deutschland GmbH, its people GmbH, Deutsche Bank AG, A. Intercept Technology/Comp Trade Technologies, Schulman AG, Redknee Software AG, Hewlett Packard GmbH, Koko von Knebel AG, Bloomberg Frankfurt/New York, Crossgate Service GmbH, CBRE Global Investors GmbH, Swarovski Schweiz, SES Platform Services, Coloplast GmbH, Igefa Handelsgesellschaft mbH & Co. KG, Maxpert AG, Janssen Cilag GmbH, Haufe Akademie, Alerion Consult, Volksbank AG Höxter/Detmold/Paderborn, REWE Deutscher Supermarkt KGaA & Co., Domset Agentur für Live Kommunikation, Wohnungsgenossenschaft Freiberg eG, Alcon Pharma GmbH, face to face GmbH, VDMA, Deutsche Bahn Gruppe/DB Regio, Drescher GmbH, Elbe Werkstätten, Sagaflor AG, KS Gleitlager GmbH, Diehl Comfort Modules GmbH, Hans Conzen Kosmetik GmbH/GLYNT, Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH, Canto Inc., Karstadt Warenhaus GmbH
Patricia Zambon
Management-Beratung
Störtebekerstr. 3a
D-18374 Zingst
Weiterer Standort:
Winsener Str. 38
D-21271 Hanstedt
Mobil +49 (0) 170 . 418 68 86
© Patricia Zambon | WebDesign tm-itsystems